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Tipos de capacitación


Usa el talento que ya tienes


Nos enfocamos en dos tipos de necesidades de capacitación: upskilling y reskilling.

Upskilling

Orientado a enseñar a un trabajador nuevas competencias para optimizar su desempeño​. Apunta a promover una mejor adopción del uso de herramientas digitales, desarrollar habilidades interpersonales o mantenerlo al día de las últimas tendencias. 

Ventajas:
  • Promueve una cultura de mejora continua
  • Crea trabajadores más especializados
  • Permite ahorrar a la empresa al no tener que buscar nuevos empleados
  • Ayuda a mantener a los trabajadores actualizados y motivados

Reskilling

Busca formar a un empleado para adaptarlo a un nuevo puesto en la empresa. Permite entregar conocimientos para afrontar una nueva etapa dentro de la empresa.


Ventajas:
  • Crea trabajadores más versátiles
  • Mejora la productividad.
  • Facilita la transición o reinvención de los trabajadores
  • Da una ventaja competentiva, debido a la especialización

Servicios técnicos de Relevart


Áreas de observabilidad, búsqueda y automatización


Nuestra misión es acompañar a las empresas en cada una de sus etapas de madurez y transformación digital.​

Implementación

Recomendamos, implementamos y configuramos la solución que más se adecue a las necesidades de su empresa.​

  • Diseño técnico
  • Configuración
  • Documentación

Acompañamiento técnico

Brindamos un servicio integral de soporte, mantención y mejora continua de su solución.


  • Actualizaciones
  • Mejoras
  • Soporte

Consultoría

Resolvemos problemas técnicos específicos y asesoramos a los expertos de tu empresa en temas puntuales.


  • Sesiones de trabajo
  • Acompañamiento para el desarrollo
  • Configuración